3月4日上午10时许，伴随着机泵的轰鸣声，一个个身着红衣的岗位员工正在认真细致地核查一项项生产参数，仔细排查可能存在的风险隐患，呈现出一派紧张有序的繁忙景象。

　　“每一年，安全管理对我们来说都是从‘零’开始，向‘零’努力。”质量安全环保部副主任呼治国表示。站在连续四年获得油田公司QHSE金牌管理单位的新起点上，该厂持续深化安全生产工作只有起点没有终点的认识，将安全生产作为重要任务抓实抓好，精准布局新一年安全生产工作，为姬塬油田全面完成业绩指标和各项工作任务奠定坚实基础。

　　“小门，带好手持终端，咱们赶快出发。”3月2日一大早，麻黄山西采油作业区副经理贾拴银就出发前往黄28撬，开展本季度第39次安全环保履职工作。每月由各机关部室长、各级管理人员深入自己的承包点，与基层干部员工一道找问题、抓隐患，促整改，已成为该厂筑牢安全屏障的具体举措和有效抓手。

　　今年以来，该厂绷紧“安全弦”，严格落实安全生产层级责任，持续拧紧安全责任链条，推动党政领导责任、部门直线责任、单位属地责任、全员安全责任层层落到实处。厂领导班子坚持决策部署想安全、逢会讲安全，履职讲案例，党委委员带头落实“党政同责”，QHSE委员会委员主动践行“三管三必须”。各基层单位逐级分解安全生产指标任务，领导干部带头签订质量安全环保责任书，制定《个人安全行动计划》，定期深入基层开展安全生产联系点履职活动，解决现场实际问题。机关各部门、基层各单位严格安全环保监管、考评体系的执行，形成落实责任、长期排查、定期报告、限期整改、跟踪督查的隐患问责机制，将层级监管一抓到底。2月份，厂级三级以上管理人员开展节前履职检查问题411项，提出整改意见113项；基层单位领导干部履职673次，提出隐患问题和建议2316项。

　　“井区、中心站、应急班每月至少要组织一次综合性或者专业隐患排查，但咱们站上得保持每周至少一次的频率。”3月1日，冯地坑采油作业区安全环保室王建勋来到姬50增压站，对集团公司最新下发的《安全环保隐患排查治理监督管理办法》进行宣贯。

　　春节刚过，该区就组织起安全生产大讲堂活动，由作业区领导带队，分别前往承包区基层班站，对“两级”工作会议精神、安全生产相关条例进行反复宣贯学习，全力提升干部员工安全意识和安全水平。其实从年初以来，在姬塬油田千里油区，这样安全理念宣贯、安全技能培训等活动随处可见。该厂紧抓安全管理中“人”这个关键，将精准有效的培训作为重要抓手，由培训岗、安全员、技师、兼职教师共同制定安全生产技术培训计划，精心调制以安全理念、安全知识、标准作业程序、岗位风险辨识、设备维护保养为主要内容的“营养套餐”，通过“安全大讲堂”“一对一辅导”“培训下井站”等形式多样的方式，将安全培训落到实处、细处，为原油上产保驾护航，努力提升全员的操作技能水平，大力营造新年开局、首抓安全的强势氛围。

　　“作为安全管理人员，一定要以‘时时放心不下’的责任感，把风险管在隐患前，把隐患排查挺在事故前。”目前，天天在井站一线奔走“找茬”的麻黄山南采油作业区安全环保室副主任华琪说。

　　开年以来，各单位紧扣厂QHSE“13346”工作思路，将“辨识风险、排查隐患”活动当作新年安全生产的重要抓手，充分利用油田公司“安眼工程”，将智能识别、视频巡查、现场检查等“线上”“线下”手段充分结合，突出重点场站、关键部位、大型施工、高风险和非常规作业以及环境敏感区的实时监控和巡查，加强生产作业现场全过程、全方位、全天候监控，并扎实开展地面集输系统QHSE隐患项目和“三沟三井”问题治理，保障安全环保形势稳定受控。此外，该厂结合“重大事故隐患排查整治行动”“四类环保关键领域专项排查整治”等重点工作，按照安全环保现场管理“双六”工作原则，扎实开展持表检查工作，2月份各基层单位查改问题共计1570项，为安全环保平稳运行打牢了基础。(卢一姮 胡鹏辉)

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