陕西省实施职业技能提升工程，预计到“十四五”末——

　　全省技能人才占就业人员比例将达到30%以上

　　11月8日起，陕西在全省范围实施职业技能提升工程。预计到“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例将达到30%以上，高技能人才占技能人才总量比例将达到1/3。

　　记者从省人社厅获悉，职业技能提升工程以培育“五个一批”和“新技师”培训项目为核心任务。其中，“五个一批”包括培育一批制造业技能人才，将围绕我省制造业24条重点产业链，每年为制造业培养高技能人才不少于5万人次；培育一批数字领域技能人才，依托数字产业联盟，重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，每年培养数字技能相关职业(工种)技能人才1万人次、数字领域师资500名；培育一批新职业技能人才，重点开展媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训，每年培养新职业技能人才2万人次；培育一批现代服务业技能人才，每年培养现代服务业技能人才20万人次；培育一批县域技能人才，围绕就业吸纳人数多、发展前景好，具有地域特色、乡村特色、文化特色的非物质文化遗产项目，力争每个县(区)至少开展1项具有专项能力的劳务品牌建设项目，全省每年培养县域技能人才2万人次以上。

　　为加大技师、高级技师的培养力度，陕西省将开展“新技师”培训项目，加大对符合条件的企业职工取得技师及以上技能证书的按规定给予补贴；每年培养“新技师”5000人次以上。在持续推进实施职业技能提升工程中，陕西省将通过加大职业技能培训力度、培育一批优质技工院校、推动“人人持证”、做好高技能人才激励表彰等，着力培养一支数量充足、规模宏大、结构合理、门类齐全、技艺精湛、德才兼备的技能人才队伍，促进技能就业、技能增收。(记者 王涛 通讯员 独萍)

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