全面摸清脱贫劳动力底数，掌握培训意愿，建立实名数据库；重点安排脱贫家庭16至35岁有劳动能力、培训需求和就业意愿的青壮年劳动力，特别是脱贫家庭初高中毕业后未继续升学的新成长劳动力接受职业技能培训……日前，省乡村振兴局、省教育厅等4部门联合印发《加强脱贫劳动力职业技能培训八条措施》，明确进一步提升脱贫劳动力技能素质，提高就业质量和收入水平。

　　提升脱贫劳动力技能素质是实现长远就业的关键举措。据统计，今年截至7月底，全国脱贫人口就业务工总规模达到3274.32万人，同比增加34.79万人。做好脱贫人口稳岗就业工作，对于巩固拓展脱贫攻坚成果，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，实现共同富裕具有重要意义。

　　当前，国内经济虽持续向好，但稳岗就业仍面临较大压力。同时，一部分脱贫群众因缺乏职业技能，就业竞争力不强、稳定性较弱，持续增收面临不少挑战。全省各地务必将脱贫人口放在重要位置，想方设法提升劳动力技能素质，让脱贫群众端稳“就业碗”。

　　要精准开展培训。精准对接产业、行业、企业，建立需求数据库和培训数据库，提升培训精准度、人岗适配度。同时，创新培训形式，大力开展订单式、定岗式、定向式培训，让脱贫群众掌握一技之长，促进脱贫劳动力吃上“技术饭”。

　　要深化就业服务。大力开展“培训+就业+帮扶”一条龙服务，对参训后脱贫劳动力就业状况进行跟踪监测、动态更新，开展常态化帮扶。对就业困难的，通过帮扶车间(社区工厂)、乡村公益性岗位、以工代赈项目等就地就近安置。对自愿进行失业登记的，及时提供就业指导、岗位推荐等服务。

　　要打造特色劳务品牌。围绕重点产业领域，重点突出家政服务、电子商务、农业产业等实用技能培训，做优做强一批职业技能培训示范机构，创建一批陕西特色劳务品牌，不断提升劳务输出影响力和竞争力。(董渺)

责任编辑：崔景靓