近日，长庆油田采油九厂健康企业创建《九个聚焦助推健康企业创建》入选2022年“全国健康企业特色案例”。

　　据介绍，自健康企业创建工作开展以来，该厂全面贯彻落实健康企业创建工作相关要求，对标创建标准，落实“五项重点”工作，建设健康环境，优化健康服务，完善健康保障，营造健康文化，全面提升企业健康管理水平和员工健康意识，健康企业创建工作成效不断提升。

　　科学部署抓“重点”，创建工作深入推进。成立创建工作领导小组，细化工作方案，制定了“3+10”工作目标，确定了“12345”工作思路，围绕“三张表单”，成立创建工作专班，建立督办机制，工作推进快速有效。积极营造创建氛围，全员签订健康承诺书，建立完善健康管理、职业健康等配套管理制度22项。

　　持之以恒聚“焦点”，夯实健康管理基础。围绕创建标准要求，聚焦基础设施、生产环境、生活条件提升、食堂科学管理等9个方面管理，开展健康食堂建设，建成具备食品卫生许可资质食堂20个，每周制定健康食谱，合理调配餐次和营养结构，进行营养配餐。定期对食堂进行检查，做好就餐内外环境清洁消杀工作，确保员工食堂卫生和食品安全。完善职业防护配备，每年开展职业病危害场所检测，建立和完善对员工职业卫生档案，实现“一人一档”。

　　齐心攻坚破“难点”，全面提升健康服务。根据员工年度体检信息，建立“五类人群”，强化分类管理、精准干预。“健康巡诊”上位，充分发挥医疗点健康服务作用，保障员工诊疗及慢病跟踪监测及时。“健康教育”上站，定期邀请医院坐诊专家，深入各一线站点，开展健康知识讲座、体检报告解读、中医理疗及慢性病跟踪服务，指导员工预防个人健康风险。“健康提示”上线，按照季节和区域特点，结合天气变化、生产实际，及时发布健康风险，加强“心脑血管疾病人群”健康干预管理，对慢性病员工等给予日常的服药提醒、血压、血糖的监测以及关心关爱。

　　关怀关爱通“堵点”，科学引导心理健康。建成员工心理辅导室3个，配套完善解压墙、音乐放松椅、按摩椅等设施，帮助员工进行自我解压。组织开展“阳光心态”心理辅导一线行活动5期，聘请专业老师开展员心理健康知识讲座、员工心理健康评估、个案辅导等工作。实时提供在线心理咨询服务，指导员工在工作和生活中保持阳光心态，合理化解矛盾、释放压力。

　　共建共创增“亮点”，营造健康文化氛围。宣传普及健康知识，宣传健康生活理念，提升员工健康意识，引导员工健康生活，开展积极向上的健康生活方式。(长庆油田采油九厂 尚飞鸿)

责任编辑：崔景靓