“安全环保健康主题大讨论的目的不是给大家提要求，也不是让大家表决心的，而是要说真话，说有用的话，说自己的真实感悟。”在“安全环保健康主题大讨论”现场，五里湾一区党总支书记这样说。

　　为进一步提高全员安全意识，破除管理瓶颈，守牢环保底线，长庆油田采油三厂于4月1日发出了《关于开展全员“安全环保健康主题大讨论”活动的通知》，要求干部员工结合生产实际情况，围绕“安全环保为了谁、安全环保依靠谁、安全环保惠及谁”等主题，对比规范与实际，对比优势与短板，多层面、多岗位、多方式进行讨论，力争实现全员安全素养得到提升、安全管理水平得到提升、安全文化氛围得到提升这三个提升目的，确保各项工作平稳受控运行。

　　发出安全最强音。远望银川燕鸽湖畔和千里油区，无论是厂机关15个部室，或是13个基层采油作业区，又或是34个中心站，最后再落脚到一线住人井站，大监控室、运维班班组，每一个干部员工人人为安全代言。充分利用月度会、每日晨会、班前会、生产会、专题讨论会等有利时机，对照讨论主题，在“五个规定动作”中，查找个人存在的差距和问题，以立足岗位、埋头苦干的责任感和紧迫感，脚踏实地出实策、鼓实劲、办实事，汇聚助力采油三厂高质量发展的磅礴力量。

　　责任是安全之魂，责任是生命之根。采油三厂坚持把开展好“安全环保健康主题大讨论”作为拓展延伸。通过线上线下联动、学习研讨、撰写心得体会、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，分阶段、分层级广泛开展大讨论活动，并对标对表油田公司、厂2024年度QHSE工作要点，以“安全环保健康主题大讨论”活动为载体，统一思想，振奋精神，坚定信心，强化措施，以安全促生产，以安全保发展，做到层层推进，求实、求深、求准。

　　为了确保大讨论活动取得预期效果，采油三厂通过开展岗位座谈、快问快答、安全经验分享、隐患排查整改等方式加大干部员工安全教育力度，强化员工安全意识，规范员工作业行为，使每一名员工在行为上思安、教训上思过、警示中思痛，确保了岗位责任心落地落实，积极营造安全环保齐抓共管浓厚氛围，持续掀起全员安全大讨论新热潮。

　　干部员工结合生产岗位实际反思是否存在安全理念不牢固、重生产轻安全、重进度轻质量等情况，摆问题谈认识话责任提建议，谈身边的违章现象，谈从事的岗位危险因素，提出合理的安全管理意见和建议，及时将职工意见及建议进行收集整理并上报，还对已经出现的问题进行分析、查漏补缺，找出症结，切实提高全员安全责任心，真正把责任落实到每一个部室、每一个作业区、基层中心站(队)、每一个班组、每一个岗位、每一名员工，一项一项推进、一条一条落实，确保各项施工作业抓实抓细抓紧。

　　一线员工范晓莹有感而发：“健康才是生活的基石，是追求梦想和目标的前提，只有管好自己的健康，人生才能赢得更多可能。今年，我们作业区就安装‘键式’呼救器300套，458名干部员工从中受益，真正让大家在健康出现应急情况时能第一时间发现并进行介入治疗，这个‘一键式’报警呼救器，操作起来也特别简单，轻轻拉一下线绳或者点击红色按钮，员工群众可以通过设备向就近医务室发出呼叫。”

　　每一次的安全大讨论都是为了更好地服务生产，都是为了保障员工的生命安全。采油三厂始终把安全生产管理作为油区生存的“生命线”，处理好重点工作、原油上产与安全环保的关系，坚持进度服从安全、效益服从安全，切实做到不安全不生产、不安全不作业、不受控不施工。抓好以“工作票、操作票”为中心内容的基础工作，施工前检查安全设施、安全措施落实情况，进行安全教育和安全交底，施工中严格执行双重安全监护制度，使安全检查不走过场，不流于形式，坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”，将隐患排查治理工作做实、做好。

　　人人都是安全监督员，人人都是属地管理员，人人都是直线责任者。全厂干部员工积极对照大讨论内容，立足自身找问题，充分认识抢工期、减工序、资源配置不达标、作业许可不规范、高危工序无监管等问题可能导致的严重后果，深入探讨对安全环保的认识和理解、思考和对策，考核时坚决克服各种干扰，实施安全计分，杜绝“人情”行为，让所有员工明白“有章必循、违章必究”的道理，真正以更加强力的措施，保障从严监管的精力不分散、力度不削弱、管理不缺位，切实提高自身安全管理水平。

　　在安全环保健康主题大讨论中，采油三厂干部员工普遍感到学有所思、学有所获，并一致表示，一定会认真贯彻落实安全、环保、职业健康等法律法规和政策文件，把主题大讨论成效转化为落实责任的行动自觉，推动各项工作落到实处、见到实效，为长庆、采油三厂高质量发展作出新的更大贡献。(黄小辉)

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