长庆采气二厂采用“驾照记分”法划出安全生产“红线”-中新网陕西新闻

长庆采气二厂采用“驾照记分”法划出安全生产“红线”

2021年05月17日 15:24

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　　“都怪自己安全意识不强，在安全工作上麻痹大意，不然也不会被扣2分，以后再也不能冒险蛮干了。”5月17日，长庆采气二厂在“四不两直”安全检查过程中，采取“驾照记分”的管理办法，对现场违章操作的员工进行“记分”处罚。

　　“驾照记分制”管理是以每人年度12分为标准，对各类失职、违章行为进行记分，记满相应分值后，对员工采取“警示提醒、约谈教育、考核评估、停职培训、岗位调整”等处置措施的一种新的安全管理模式，对员工增强安全意识和自觉性起到了很好的促进作用。截止5月17日，全厂149名干部员工进行了安全生产记分，36人进行了相应“记分”处罚，并应用结果导向，完善岗位安全生产责任清单45份，制定管理改进措施72项。

　　建立了员工日常安全行为“驾照记分制”的管理办法，全面记录员工的日常违章行为，设立处罚等级为警告、谈话、停工的“红黄灯”预警机制，从生产建设安全管理实际和岗位责任制的落实出发，统筹记分管理的层级、记分情形、结果应用等内容，针对各层级、各类管理失职行为和典型违章行为制定了43项评分参照标准，从0.2分到6分不等逐条细化记分依据，由“浅”及“深”开展记分后处置工作。在结果应用上，扣分在6分以下，由安检科对违章者进行警示提醒；扣分满6分，违章者要进行安全学习不少于10天，如表现优秀且考试及格，被扣分数可清零，否则继续学习，直至考核合格；针对连续两个月扣分超过6分(含6分)的为三级处罚，干部组织部门、纪委对其进行约谈教育，员工则要停职学习15天，情节严重者，给予岗位调整。员工在“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念中稳步提升全厂安全管理能力和水平。

　　为保证安全生产记分管理的公正、公开，这个厂每月对安全生产记分进行专栏公示，畅通依法合规申请复议、复核及申诉通道，真正用记分管理的“内生动力”守好企业发展的“安全生产红线”。

　　“建立‘驾照式’记分制是我们今年推进安全高效生产的一项创新措施，通过这项措施，有效规范和加强干部职工的安全行为管理，增强了安全自觉性。”该厂质量安全环保科负责人在谈及安全生产“记分制”时说到。(长庆油田文建伟杨富喆)

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