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陕西汉中车务段“多维套餐”助力新工入职
2017年09月05日 14:47
来源:

岗位观摩了解车站工作概况。 汉中车务段供图

师傅在线路边认真讲解。 汉中车务段供图

新工们的规章早读。 汉中车务段供图

新工开展体能拓展。 汉中车务段供图

  中新网陕西新闻9月5日电(通讯员 穆英)规章晨读、心得分享、军姿训练、团队拓展、岗位体验……连日来,分配至汉中车务段的新工,纷纷感受到了“多维套餐”带来的挑战和乐趣。

  “起初还以为分到单位,就是机械的工作学习、学习工作,没想到,每个培训项目都很吸引人!”勉西站新工常玺一边和新工们用轮胎搭建雕塑造型,一边开心地说,“太棒了,这里每项活动都特有创意!很fashion!”

  今年该段新入职员工135名,来自全国多个省份。为尽快帮助新工实现从学生到铁路职工的角色转变,自新工报到以来,汉中车务段紧盯青年生理、心理特点,以业务培训、观摩体验、座谈交流、思想引领、职业道德培育等内容为主,以体能拓展、才艺比拼、军训等为辅助,精心调配 “多维培训套餐”。让新工不仅很快熟悉车务段、车站硬件环境、历史概况、业务属性、岗位标准,而且从心理上与汉车企业文化、品牌文化等快速融合。

  为让入职新工消除迷茫,增加其归属感。该段优化线上“汉车青苑”、“铁路青年联盟”平台,丰富线下“青工之家”活动。同时,该段根据企业的愿景、经营理念、核心价值观到车站的安全文化建设、生产管理流程制度等10余项内容,编制文图并茂的入职指导书。

  段党委发挥党建带团建作用,组织党员技术骨干针对新工即将分布的岗位,为其量身定制岗位知识竞赛丛书,组织班组岗位之星、技术大拿、党内品牌带头人、红旗设备团队等与新工举行座谈,鼓励他们发挥所学、昂扬青春热情,为铁路企业的安全生产、经营发展和品牌创建、管理品质提升贡献力量。

  该段勉西站新工较为集中,在关注青年成长成才心理需求的同时,通过爱国主义教育活动、“走出去”观摩陕钢流水线、篮球赛、文艺兴趣活动等,让新工充分了解车务段、车站精神和多年来的建站追求。针对部分青工喜欢阅读写作的爱好,在段党办的支持下,开办了通讯员新闻信息写作培训班和“品书香、提素质”读书分享会,促使新工从心理上加速融入企业。(完)